郑州银行成立于1996年11月，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体银行。

截至2023年6月末，郑州银行在职员工5869人，省内共有分支行182家。截至2023年9月末，郑州银行集团资产规模6220.52亿元，贷款总额3536.58亿元，存款总额3583.04亿元，前三季度实现营业收入104.78亿元；位居“2023年全球银行1000强”第216位，2023年“全球银行品牌价值500强”排行榜227名，“2023中国银行业100强”第45位。

当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，锚定“两个确保”，主动融入“十大战略”，围绕“三标”活动、“四大高地”建设，着力提升金融服务水平，为实体经济和稳经济大盘注入源源不断的“金融活水”，为打造全国一流城商行，助推现代化河南和郑州国家中心城市现代化建设作出新的贡献。根据业务发展需要，现面向国内外高等院校毕业生招聘，有关事项公告如下：

一、职位及应聘要求

（一）基本任职要求  

1.身心健康、诚实守信。

2.本科及以上学历，国内毕业院校学生应为2023届、2024届毕业生，且于2024年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书；境外院校归国学生应于2023年1月1日后毕业，且于2024年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。应聘地市分行的，毕业时间可以适当放宽。

3.申请信息真实有效，具备拟录用岗位要求的资格条件。

4.与郑州银行员工无亲属关系。

（二）校招职位及工作地点

1.总行员工储备生：作为总行统一管理的高潜人才储备，综合素质优秀，发展潜力较大。

工作地点：郑州地区

2.总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析等相关工作，培养精通IT技术且熟悉金融业务的金融科技人才。

工作地点：郑州地区

3.分支机构员工岗：从事分支机构对公、风险、运营、综合管理等方面的工作。

工作地点：河南省内

4.分支机构零售营销菁英岗：从事分支机构零售业务相关工作，培养投资理财、财富管理、厅堂服务等零售条线的专业人才，入职后在零售条线定向服务不低于五年。

工作地点：河南省内

（三）具体职位任职要求

1.总行员工储备生：

国内/外重点院校硕士及以上学历学位。

专业范围：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑。

2.总行科技储备生：

国内/外重点院校本科及以上学历。

专业范围：计算机类、数学类等相关专业。

3.分支机构员工岗：

本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。

专业范围：经济学、管理学、法学、理学、工学等专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑，应聘地市分行的可适当放宽。

4.分支机构零售营销菁英岗：

本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。

专业不限。

二、申请方式及招聘流程

本次校园招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”。本次校招按地区、分岗位独立排名录用，请各位同学根据各岗位招聘条件要求，结合个人意愿和自身实际情况，充分考虑后，选择一个意向岗位应聘，建议优先投递家庭所在地的岗位，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

报名截止日期：2024年1月15日

本次招聘流程包括报名、简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、签订就业协议等环节。

三、注意事项

1.郑州银行官网为本次招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

2.本次校招笔、面试等后续通知将通过短信、电话或电子邮件的方式进行通知，请确保报名时填写准确，并保持手机畅通。

3.郑州银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，郑州银行不会向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

4.应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其录用资格。